01
心の声に、寄り添う
AIとの対話で気持ちを整理。毎日の心の天気を記録し、無理なく自分の状態と向き合えます。
メンタルケア
AI伴走で、働く毎日に小さな自信を
障害者雇用を、
戦力へ。
メグミアは、発達障害など特性のある社員の
「できる」を見つけ、伸ばし、続けるための
障害者雇用の定着支援AIサービスです。
本人の安心とプライバシーに配慮した設計
MY WORKSPACE / TODAY
6月18日おかえりなさい、さとうさん。
今日も、あなたのペースで。
LEVEL 12
✦ 今日のひとこと急がなくて大丈夫。
できたことから始めよう。
できたことから始めよう。
話すことで、少し軽くなる。
話してみる →☼ HEART WEATHER今日の心のお天気
🌤今の状態を知ることが、いい一日の入口です。
TODAY'S QUEST1 / 3 クリア
✓朝会の前にメモを見返す+30 徳
15時に5分の休憩をとる+20 徳
✦
+50 徳クエスト達成！
◡̈
いつでも話せます気持ちを整理する
SCROLL
Megumia concept
「支える」から、
「活躍する」へ。
障害のある方の強みは、ひとりひとり違います。
だからメグミアは、画一的な支援ではなく、対話を通じてその人らしい働き方と必要な合理的配慮を一緒に見つけます。
“
その人の中に眠る才能を、
会社の力に変えていく。
あなたの“恵み”を見つけ、戦力に。
What Megumia does
障害者雇用の定着支援を、
毎日の対話から。
社員には自分らしく働くための伴走を。
企業には、一人ひとりの変化と合理的配慮を活かすための視点を。
02
強みと工夫を、見つける
対話型インタビューから、発達障害など本人の特性や得意なことを発見。自分らしく働くためのヒントに変えます。
マイワークスタイル
03
小さな一歩を、称える
目標をクエストに分解し、達成を可視化。成功体験を積み重ねながら、仕事の自信を育てます。
コーチング × RPG
Three AI companions
障害者雇用を支える、
3つのAI対話。
話したいときに、話したいテーマを選べる。
本人のペースに合わせて、日々の仕事と定着を支えます。
01
面談 AI
質問をひとつずつ重ねながら、強み・苦手なこと・必要な配慮を一緒に整理します。
特性を理解する02
傾聴 AI
評価や説教をせず、まず受け止める。まとまっていない気持ちも、いつでも話せます。
気持ちを整える03
コーチング AI
目標を小さなクエストに分け、できたことを可視化。自分で考えた一歩を育てます。
成長を支える本人の安心を守りながら、必要なときだけ企業へ。
普段の会話をそのまま共有することはありません。安全に関わる深刻な兆候のみ、設定したルールに沿って担当者へ通知します。
See Megumia in action
使い方がわかる、
3つの画面。
社員が毎日使う画面と、企業が状況を把握する画面。
メグミアがどのように定着支援へつながるかをご紹介します。
社員向け / MY WORKSPACE01
MY WORKSPACE / TODAYおかえりなさい、さとうさん。
✦ 今日のひとこと急がなくて大丈夫。
できたことから始めよう。
🎀できたことから始めよう。
☼ HEART WEATHER今日の心のお天気 🌤今の状態を記録する
TODAY'S QUEST
✓ 朝会の前にメモを見返す +30 徳
15時に5分の休憩をとる +20 徳
YOUR RHYTHM今日のコンディション心の余白 ━━━集中のリズム ━━✦ 今日のEXP
毎日の状態と、小さな達成を記録
心の天気やクエストを通じて、無理のないペースで自分の状態と成長を振り返れます。
社員向け / CONVERSATION ROOM02
CONVERSATION ROOM今日の対話
オンライン◌ 面談♡ 傾聴↗ コーチング
🎀
こんにちは。今日の調子はいかがですか？気になることがあれば聞かせてください。
会議でうまく話せなくて、少し落ち込んでいます。
🎀
それは落ち込みますよね。今はどんな気持ちですか？
ここにメッセージを入力… ➤
話したいテーマを、いつでも選べる
面談・傾聴・コーチングを切り替えながら、特性理解から気持ちの整理、目標づくりまで伴走します。
企業向け / MANAGER VIEW03
🏢 障害者雇用支援システムレポート出力 👤 担当者
ダッシュボード
社員の状況を一覧で確認できます
総社員数12アクティブ率83%平均達成率76%
⚠ 通知（2件）
佐藤さん 離職意向の兆候
田中さん メンタルケア
変化を見守り、必要なときだけ支援へ
企業側は社員一覧やアラートを確認。個人的な会話の詳細ではなく、支援に必要な情報を把握できます。
本人の安心を守るため、普段の会話をそのまま企業へ共有することはありません。
恵Megumia
本人の自信企業の
成長チームの
安心✦✧
For everyone
本人にも、企業にも、
いい変化を。
本人が安心して力を発揮できること。
その結果として、チームも会社も強くなること。
メグミアは、両方の幸せを目指します。
本人の強み・得意が見える
日々の小さな変化に気づける
深刻な兆候を早めに把握できる
How it works
導入は、3つのステップで。
今ある支援体制に、メグミアをプラス。
無理なく始められます。
01
お話を伺う
現在の課題や、目指したい状態をヒアリングします。
→
02
環境を整える
社員と企業、それぞれに合った使い方をご提案します。
→
03
変化を育てる
対話と記録を重ねながら、活躍の芽を育てていきます。
恵
✦
FAQ
よくあるご質問
メグミアについての疑問に
お答えします。
いいえ。メグミアは入社後の社員一人ひとりに寄り添い、能力開花・活躍・定着を支援する障害者雇用の定着支援サービスです。採用支援や職業紹介ではありません。
本人の安心を最優先に、個人的な会話の内容をそのまま会社へ共有することはありません。自傷・ハラスメントなど安全に関わる深刻な兆候のみ、設定したルールに沿って担当者へ通知します。
発達障害をはじめ、さまざまな特性のある社員を雇用している企業にご利用いただけます。まずは現在の課題や支援体制を伺い、活用方法をご提案します。